| UF | 21.354,94 |
| UTM (Septiembre) | 37.454,00 |
| Dólar observado | 497,54 |
| Euro | 632,60 |
| TCM (02/01/1998=100) | 99,20 |
Fuente: Banco Central
by CODENOVA
Objetivos
Representar los legítimos intereses de los asociados facilitando la vinculación a oportunidades de negocio, así como también, brindar asistencia y servicios empresariales especializados e impulsando su competitividad.
Beneficios
Representar los legítimos intereses de los asociados facilitando la vinculación a oportunidades de negocio, así como también, brindar asistencia y servicios empresariales especializados e impulsando su competitividad.
Socios
- Corretaje de Propiedades y Administraciones Rossi
- Elqui Valley Tour
- More Tour
- Diario El Día
- Soc. Comercial Marmarita Ltda.
- ALUM-GLASS LTDA.
- Hotel Marina Serena
- Apart Hotel Gran Pacífico
- Trinos
- Escuela de Peluquería New Master
- INMOVILIARIA VIP
- SOCIEDAD DE TRANSPORTES PIERO LTDA.
- FUENTE DE SODA "ORIENTE"
- PELUQUERIA KARLITA
- Restaurante “D´ANDRÉS”
- Restaurant Serena Bar
- Restaurant Bakarat
- Gelatería Diavoletto
- Casino 'Enjoy'
- Cabañas de Turismo
- Turismo Cochiguaz
- Agencia de viajes Intimahina Travel
- Zapatería Bianco
- Tienda Dalbosco
- Comercial Peñarol
- Calzados Ferracini
- Calzados La Estrella Alpina
- A La Ville de Paris
- Tienda La Ruca
- Sociedad Comercial El Sol
- Boutique Luigi Zandonai
- Valentini Automotriz
- Impacto Telas
- Supermecados DECA - Rendic Hnos
- Servicios Profesionales
- Sociedad Comercial Orestes Ávalos e Hijo
- Mutual de Seguridad
- La Casa del Bebé
- Agroplastic
- Perfumería y Peluquería Formas Hair
- Peluquería STYLE
- Instituto y Peluquería Myrna Patiño
- TelePizza
- Pizzas Top
- Amasanderia y Rotisería
- Optica La Serena
- Plaza Latorre
- Mall La Elegante
- Falabella S.A.
- Casa Hanshing
- Minimarket Alborada
- Librería Rojas
- Centroclip 2 plus
- Relojería, Joyería “ROLEX
- Importadora y Exportadora “KAMORO”
- Comercial Rosa Bell-Ville
- La Recova
- Bodega RUBIO
- Farmacia Farmavital
- U. Tecnológica de Chile INACAP
- Colegio San Lucas
- Kudam
- Fábrica de ropa El Cuyano
- Cambio Inter
- Emb. Coca Cola Polar SA.
- C.C.U. Chile S.A.
- Confiteria Mi Nena
- Confitería Prat
- Mi Jardín Fiesta
- AlpeSport
Lunes 06 de Septiembre de 2010 21:06

Este año 2010 las fuerzas de la naturaleza han sido implacables con nuestro país. Iniciamos el año con los devastadores efectos de un terremoto y tsunami en la zona centro y sur del país, y hoy en el norte nos toca vivir el gran impacto que ha causado el accidente ocurrido en la mina San José en el que 33 mineros yacen bajo tierra a la espera de ser rescatados.
El drama humano que ha significado para sus familiares el esperar bajo la incertidumbre de un desenlace fatal y luego su desbordante alegría al enterarse que aun estaban vivos y con la posibilidad de ser rescatados, nos lleva a reflexionar acerca de las condiciones en que laboran muchos compatriotas, no tan solo de la minería, y sobre nuestra responsabilidad como empresarios de ofrecer las mejores condiciones para que desarrollen sus labores de manera segura.
Es lo mínimo que debemos ofrecer a quienes tanto como nosotros, están en el día a día de nuestros locales sacando adelante las tareas comerciales y haciendo que el negocio funcione. Los necesitamos, tanto como ellos a nosotros, y es por eso que la relación empleado – empleador debe ser fluida. Si nosotros velamos por entregarles buenas condiciones laborales, ellos devolverán la mano entregando un mejor esfuerzo para el desarrollo de la empresa.
Como Gremio entendemos la necesidad de cultivar esa relación con los trabajadores, junto con la importancia de capacitarlos e ir mejorando sus condiciones labores y sus competencias profesionales. De hecho, logramos hace poco con Inacap un acuerdo en el que se le harán talleres de capacitación a empleados y dueños de empresas, focalizándose en áreas tan importantes como las ventas, el marketing, la contabilidad, etc.
La otra gran lección que podemos rescatar del accidente de los mineros tiene que ver con la solidaridad del chileno. En los momentos más difíciles que vivimos como país, ésta sale a flote de una manera que llega a emocionar. Lo vivimos personalmente como gremio tras el desastre natural de febrero en el que internamente se pudo ver cómo nos organizábamos para ayudar a nuestros colegas del sur y como Cámara local hicimos un aporte a la Cámara de Parral para ayudar a su reconstrucción.
Las mismas muestras de solidaridad se han podido apreciar en el accidente de la mina San José. Todo Chile, literalmente, ha estado pendiente de ellos, nos hemos emocionado con el curso de las noticias y anhelamos que todo salga bien.
Nuestro sentir gremial siempre ha tendido hacia la solidaridad, pues ella es la fuerza que nos ha unido siempre a través de todo el país haciendo de las Cámaras de Comercio una institución respetada y poderosa. La idea es prolongar esa solidaridad que nos caracteriza al vivir diario y no sólo reservarla para los eventos más complejos por los que pasa el país. Como Cámara de Comercio y Turismo de La Serena, esperamos que el rescate de los 33 trabajadores sea exitoso y que pronto puedan volver a estar con sus familias y retomar la vida normal que tenían antes de este lamentable accidente que por esta vez ha tenido una evolución sin lamentar fatalidades.
Carlos Videla Sanza.
Presidente de la Cámara de Comercio y Turismo de La Serena.
Artículo publicado en Semanario Tiempo, edición N°774 del 03 al 09 de Septiembre de 2010
Lunes 30 de Agosto de 2010 14:28
El diario informativo oficial de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile, El Detallista, en su edición Número 108 con fecha de Agosto 2010, mencionó la gran labor de la Cámara de Comercio y Turismo de La Serena y su participación en la jornada de celebración de los 72 años de vida de la CONFEDECH.
"Los dirigentes de la Cámara de Comercio de La Serena donando un equipo de computación a la Cámara de Comercio de Parral que sufrió los efectos del terremoto del mes de Febrero. Hermoso gesto solidario" publicó El Detallista.

Martes 24 de Agosto de 2010 22:03

En un desayuno realizado en el Hotel Plaza San Francisco, ChileValora y Sence se reunieron con representantes de 16 gremios que han participado en experiencias de certificación de competencias laborales de sus trabajadores.
En la oportunidad, Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de ChileValora dio a conocer el nuevo Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, su estado de avance y sus próximos pasos.
En este contexto, explicó que “nuestro objetivo es que los trabajadores no sólo tengan oportunidad de certificar competencias laborales hoy sino que tengan la posibilidad continua de seguir un proceso de formación en el tiempo, a través de sucesivas capacitaciones laborales que estén alineados con las demandas de capital humano que los sectores productivos están detectando”.
Por ello, destacó la importancia de estar coordinados con Sence, ya que “necesitamos que este sea un Sistema articulado porque la certificación por sí sola no es sostenible en el tiempo sino la vamos vinculando y alineando desde el comienzo con programas de capacitación laboral que permitan que los trabajadores cierren sus brechas de competencias y puedan efectivamente mejorar”.
Respecto a cómo funcionará el Sistema, que considera la creación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) para poder certificar a las personas, Ximena Concha, informó que ya se elaboró un reglamento para la acreditación de centros el cual se encuentra en etapa de consulta ante los tres ministerios que integran la comisión de ChileValora (Mintrab, Mineduc, Minecom).
Asimismo, dio a conocer que ya existe un primer catálogo de competencias laborales validadas-vigente hasta agosto del 2011- el cual tiene 251 Perfiles Ocupacionales que en conjunto agrupan 683 Unidades de Competencias Laborales, lo que permitirá darle continuidad al Sistema durante esta fase de “puesta en marcha”.
Programa Sence 2010
En esta línea, la Jefa de Competencias Laborales de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Carolina Campero, informó a los representantes gremiales sobre el inicio del Programa de Competencias Laborales Sence 2010, el cual cuenta con un presupuesto de 1.644 millones de pesos para certificar a 7.500 trabajadores a diciembre de este año.
Según explicó Campero, el valor por cada persona a certificar se mantendrá en $184.000, sin embargo, “la novedad es que será cofinanciado por Sence en un porcentaje acordado con cada sector”. Del mismo modo, señaló que los cupos se designarán de acuerdo a las propuestas sectoriales que se podrán presentar hasta el 13 de agosto en Sence.
En la oportunidad, la Jefa de Competencias Laborales, también señaló que en adelante el objetivo del programa será estar alineado con los criterios establecidos por ChileValora, quien regirá el mercado de las competencias. Por ello, aseguró que “una de las tareas que se vienen es ponerle código Sence a todos los perfiles ocupacionales que ChileValora ya ha aprobado en su catálogo para poder ser franquiciados posteriormente”.
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