El diario informativo oficial de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile, El Detallista, en su edición Número 108 con fecha de Agosto 2010, mencionó la gran labor de la Cámara de Comercio y Turismo de La Serena y su participación en la jornada de celebración de los 72 años de vida de la CONFEDECH.

"Los dirigentes de la Cámara de Comercio de La Serena donando un equipo de computación a la Cámara de Comercio de Parral que sufrió los efectos del terremoto del mes de Febrero. Hermoso gesto solidario" publicó El Detallista. 

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En un desayuno realizado en el Hotel Plaza San Francisco, ChileValora y Sence se reunieron con representantes de 16 gremios que han participado en experiencias de certificación de competencias laborales de sus trabajadores.

En la oportunidad, Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de ChileValora dio a conocer el nuevo Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, su estado de avance y sus próximos pasos.

 En este contexto, explicó que “nuestro objetivo es que los trabajadores no sólo tengan oportunidad de certificar competencias laborales hoy sino que tengan la posibilidad continua de seguir un proceso de formación en el tiempo, a través de sucesivas  capacitaciones laborales  que estén alineados con las demandas de capital humano que los sectores  productivos están detectando”.

 Por ello, destacó la  importancia de estar coordinados con Sence, ya que  “necesitamos que este sea un Sistema articulado porque la certificación por sí sola no es sostenible en el tiempo sino la vamos vinculando y alineando desde el comienzo con programas de capacitación laboral que permitan que los trabajadores cierren sus brechas de competencias y puedan efectivamente mejorar”.

 Respecto a cómo funcionará el Sistema, que considera la creación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) para poder certificar a las personas, Ximena Concha, informó que ya se elaboró un reglamento  para la acreditación de centros el cual se encuentra en etapa de consulta ante los tres ministerios que integran la comisión de ChileValora (Mintrab, Mineduc, Minecom). 

 Asimismo, dio a conocer que ya existe un primer catálogo de competencias laborales validadas-vigente hasta agosto del 2011- el cual tiene 251 Perfiles Ocupacionales que en conjunto agrupan 683 Unidades de Competencias Laborales, lo que permitirá darle continuidad al Sistema durante esta fase de “puesta en marcha”.

 Programa Sence 2010

En esta línea, la Jefa de Competencias Laborales de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Carolina Campero, informó a los representantes gremiales sobre el inicio del  Programa de Competencias Laborales Sence 2010, el cual cuenta con un presupuesto de 1.644 millones de pesos para certificar a 7.500 trabajadores a diciembre de este año.

 Según explicó Campero, el valor por cada  persona a certificar se mantendrá en  $184.000, sin embargo, “la novedad es que será cofinanciado por Sence en un porcentaje acordado con cada sector”.  Del mismo modo, señaló que los cupos  se designarán de acuerdo a las propuestas sectoriales que se podrán presentar hasta el 13 de agosto en Sence. 

 En la oportunidad, la Jefa de Competencias Laborales, también  señaló que en adelante el  objetivo del programa será estar alineado con los criterios establecidos por ChileValora, quien regirá el mercado de las competencias. Por ello, aseguró que  “una de las tareas que se vienen es ponerle código Sence a todos los perfiles ocupacionales que ChileValora ya ha aprobado en su catálogo  para poder ser franquiciados posteriormente”.

Artículo extraído de ChileValora